转型学习研讨会:支持职业发展
在独立学校充满活力的世界里, 这里有很多职业发展的机会, 麦当劳致力于帮助教职员工实现他们的职业目标.
因此, 麦克唐纳变革型领导研讨会(STL)的创立, 这是一个为期10个月的综合性课程，专门为处于职业生涯早期到中期的个人设计，他们发现自己正在思考, “我职业生涯的未来?"
STL提供了一种结合反思性实践的沉浸式学习体验, 深入案例分析, 以及严格的核心领导能力培训. 这个独特的研讨会使参与者了解私立学校的复杂运作, 有效沟通和领导所需的技能, 以及明确的职业目标. 这些经验有助于新兴领导人准备好面对往往很复杂的问题, 学校里的棘手问题往往没有明确的答案,创新与学习主任凯文·科斯塔说.
是否想成为系主任, 迪安, 或管理员, 或者想要探索慈善事业等领域, 大学咨询, 或招生, 麦克唐纳变革型领导力研讨会为私立学校的任何职业道路提供了一个特殊的基础. 科斯塔股票, “学员在考虑职业生涯的下一步时，将对自己的优势和成长领域有更深入的了解.”
教师和工作人员被邀请在春季申请该项目. 入选名单在学年结束前公布，研讨会从8月持续到5月.
